阿胶网 补血补气专题 工龄相差10年的退休人员,未来可领取的养老金,能相差多少?

工龄相差10年的退休人员,未来可领取的养老金,能相差多少?

  随着社会经济的发展,我国的通货膨胀速度愈来愈快,相应人民币的购买力也会逐渐下降。再加上疫情的影响,我国居民的消费需求,总是在长时间下跌后,迎来新一轮的增长,至此各类东西的物价越来越高。在这样的社会大环境下,养老金的重要作用逐渐凸显,因为其是绝大多数老人,从岗位上退下来之后的唯一经济来源。

  俗话说经济基础决定上层建筑,辛苦工作几十年,退休后若能领取一份待遇还不错的养老金,个人晚年的生活会更有保障。社会保险制度改革的伊始,中央对个人到手的具体养老金有多少,有一套固定的计算公式。其中工龄对结果的影响还是比较大的,那么问题来了,工龄20年和30年的退休人员,未来可领取的养老金,会相差多少?让我们来一起分析:

  工龄相差10年的退休人员,未来可领取的养老金,能相差多少?

  一般情况下,退休人员可领取的养老金只有2部分,第一部分是基础养老金,等于所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。其中计发基数与地方经济的发展程度息息相关,一般越是经济发达的城市,这一基数越高。这是为了在通货膨胀速度愈来愈快的今天,让老人晚年生活能得到保障的根本,因为越是人口流入量大的城市,整体的物价水平越高;第二部分是个人账户养老金,是用个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。其中的个人账户储蓄额,与个人缴费额和个人账户的基金收益成正比,是按照个人缴费工资基数的11%计入,还要再加上同期的利息。

  2014年10月份,我国的企业和事业单位的养老保险制度并轨,为了尽可能避免社会矛盾,中央设置了10年的过渡期。在此期间那些工龄较长,且有视同缴费年限的人,可以领取一笔价值不等的过渡性养老金。具体的计算方法,是用养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。

  工龄相差10年的退休人员,未来可领取的养老金,能相差多少?

  从上面一系列的表述中,我们不难得出一个结论,那就是工龄越长的人,缴费年限越长,在其它条件等同的情况下,退休后领取的养老金越多。当然若一方有过渡性养老金另一方没有,很可能工龄长的人,领取的养老金反而少。

  至于工龄20年和30年的退休人员,养老金会相差多少,我们就得代入具体的公式中计算。这里我们列举一种,其它条件等同,只有工龄不一的情况,方便大家理解:

  假如苟大爷60岁时从岗位上退下来,个人账户储蓄额为10万,所在地区的养老金计发基数1万元,共缴费20年,社保平均缴费指数为1,没有过渡性养老金。王大爷只有一点不一样,那就是缴费年限,比苟大爷高出10年,也就是30 年。

  工龄相差10年的退休人员,未来可领取的养老金,能相差多少?

  苟大爷

  个人账户养老金=100000÷139≈720元;基础养老金=10000(1+1)÷2x30x1%=3000元;加起来为3720元

  王大爷

  个人账户养老金=100000÷139≈720元;基础养老金=10000(1+1)÷2x40x1%=4000元;加起来为4720元

  可以看出二者相差1000元,当然如果有过渡性养老金的话,两个人到手养老金的差距会更大一些。因为过渡性养老金,与缴费年限有着正相关关系,所以在条件允许的情况下,我们还是要多缴、长缴,唯有这样才能多得。

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